Объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета, организации и обеспечения деятельности
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Межрегиональное управление № 59
Федерального медико-биологического агентства
с 20 апреля 2020 по 12 мая 2020 года объявляет конкурс на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета, организации и обеспечения деятельности.
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются
следующие требования:
- наличие высшего профессионального образования – бакалавриат направления подготовки «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет». Без предъявления требований к стажу.
В должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета входит следующее:
- ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций по направлениям: выбытие и перемещение нефинансовых активов, расчеты с подотчетными лицами, ведение кассовых операций, администрирование доходов в соответствии с законодательством Российской Федерации,
- осуществлять прием и контроль первичных учетных документов, в том числе электронных, по соответствующим участкам бухгалтерского учета,
- формирование и предоставление в органы государственной статистики статистическую отчетность,
- формирование платежных документов для передачи их через систему электронного документооборота « Континент» в Управление Федерального Казначейства,
- участие в проведении инвентаризации финансовых и нефинансовых активов,
-формирование и размещение на сайте Росимущества необходимой документации по учету федерального имущества,
- формирование в подсистеме « Управление расходами» Государственной интегрированной системы управления общественными финансами « Электронный бюджет» сведения о принятых бюджетных и денежных обязательствах,
- получать и сдавать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства в банке для выплаты служащим заработной платы, выдачи денежных средств в подотчет,
- вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных средств и денежных документов с книжным остатком.
Информация об общих квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам к образованию и стажу, перечень необходимых документов, условия прохождения государственной гражданской службы размещены на официальном сайте Межрегионального управления № 59 ФМБА России: htt://mru059.fmbaros.ru в разделе «Государственная служба» , а также в федеральной государственной информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации по адресу htt://gossluzhba/gov/ru/)
Прием документов осуществляется по адресу: Пензенская область, город Заречный, улица Комсомольская, 1 Б, Межрегиональное управление № 59 ФМБА России , отдел бухгалтерского учета, организации и обеспечения деятельности , каб. № 2, 3.
Контактные лица : Бартосевич Тамара Николаевна т. 8(412) 60-13-52
Гречка Светлана Николаевна тел. 8 (412) 61-44-00
Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 ч.00 мин.
"20" апреля 2020 г., окончание - в 17 ч. 00 мин. " 12 " мая 2020 г. ежедневно,
перерыв на обед с 12.00 часов до 13.00 часов , кроме выходных.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий)
представляет следующие документы:
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации о 26 мая 2005г. № 667-р с приложением фотографии (4*6 (4 штуки), черно-белая, матовая, без уголка);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном
профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; (медицинское заключение о состоянии здоровья, учетная форма 001-ГС/у).
Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу, действительно в течении одного года,
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (форма прилагается),
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 г. № 1428-р, Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 г. № 227) с приложением фотографии 40 x 60 мм (форма прилагается).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Требования к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации,
· достигшие возраста 18 лет,
· владеющие государственным языком Российской Федерации ,
· Наличие российского гражданства,
· Отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой:
1) признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральном законом порядке судимости;
3) отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений;
4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкое родство или свойство ( родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры , родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) наличие гражданства другого государства (других государств) , если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
7) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
8) непредставление установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
« О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
9) наличие иных ограничений, связанных с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, установленных федеральными законами.
Порядок поступления на государственную гражданскую службу.
Организация поступления граждан на государственную гражданскую службу осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 « О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы», а также иными нормативными правовыми актами.
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Межрегионального управления № 59 ФМБА России от 29.12.20017г. № 47 « Об утверждении Служебного распорядка Межрегионального управления № 59 ФМБА России» для федеральных государственных гражданских служащих ( далее – гражданские служащие) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями ( суббота и воскресенье). Гражданским служащим может устанавливаться ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени:
С понедельника по пятницу с 8.00 часов до 17.00 часов.
Перерыв для отдыха и питания в период с 12.00 часов до 13.00 часов.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
Денежное содержания гражданского служащего состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60 % до 150 % должностного оклада);
5. ежемесячного денежного поощрения (1 должностной оклад);
6. материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного месячного оклада денежного содержания и единовременной выплаты в размере двух окладов денежного содержания ) ;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 дней.
2.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.
Предполагаемая дата проведения тестирования, индивидуального собеседования –
29 мая 2020 года.
Место проведения конкурса: Межрегиональное управление № 59 ФМБА России, Пензенская область, город Заречный, ул. Комсомольская, 1 Б,
Контактные телефоны:
8(412) 60-13-52 Бартосевич Тамара Николаевна
8(412) 61-44-00 Гречка Светлана Николаевна
Порядок проведения конкурса:
Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.
Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Также информация о проведении второго этапа конкурса будет размещена на официальном сайте Межрегионального управления № 59 ФМБА России:
http://mru59.fmbaros.ru/ob-upravlenii/gosudarstvennaya-sluzhba/1/ в разделе «Государственная служба», а также в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование с целью выявления их профессиональных и личностных качеств.
Тестирование.
С кандидатами, допущенными ко второму этапу конкурса, проводится тестирование по перечню вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, знанием законодательства о гражданской службе, знанием законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знанием информационно-коммуникационных технологий, русского языка и культуры речи.
Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 50% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
Примечание. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Индивидуальное собеседование.
Индивидуальное собеседование проводится руководителями структурных подразделений Межрегионального управления № 59 ФМБА России и членами Конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы, в ходе которой ему задаются вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата с учетом результатов тестирования и собеседования и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Межрегионального управления № 59 ФМБА России: http://mru59.fmbaros.ru/ob-upravlenii/gosudarstvennaya-sluzhba/3/ в разделе «Государственная служба», а также в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/ .
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Межрегиональном управлении № 59 ФМБА России, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефонам:
1) (8412) 601352 – Бартосевич Тамара Николаевна
2) (8412) 614400 – Гречка Светлана Николаевна
Адрес электронной почты: fmba-ru059@mail.ru
